Ethisches Verhalten und Drittparteien

Ethisches Verhalten ist eine der Prioritäten von GSK. Zu unserer Verpflichtung gehört, dass wir bei der Leistungserbringung Integrität wahren. Wir verfügen über robuste Leitlinien und Compliance-Verfahren, die unsere gesamte Arbeit abdecken. Dazu gehört auch das Vergütungsmodell für Außendienstmitarbeiter, die Form der Vermarktung unserer Arzneimittel und Impfstoffe und die Zusammenarbeit mit Interessensgruppen.

Unser Compliance-Programm verankert einheitliche Maßstäbe in all unseren Unternehmensbereichen in den verschiedenen Ländern. Dazu gehören unser Verhaltenskodex, der beschreibt, wie alle unsere Mitarbeiter unsere Werte und Verhaltensweisen anwenden müssen, und unser weltweiter Verhaltenskodex für Verkaufsförderung und Kundenkontakte, der für alle Vertriebs- und Marketingmitarbeiter sowie für alle dritten Parteien gilt, die in unserem Namen handeln.

Alle GSK-Mitarbeiter haben Zugang zu Mechanismen, über die sie sich beraten lassen und Verdachtsfälle von Fehlverhalten melden können – wenn gewünscht, auch anonym.

Genaueres zu unserem Ansatz zu ethischem Verhalten und unseren Leistungen im Jahr 2015 erfahren Sie im Supplement zu verantwortungsbewusstem unternehmerischen Handeln 2015.

Lieferanten und andere Drittparteien

Patienten und Verbraucher verlassen sich darauf, dass wir für eine unterbrechungsfreie Versorgung mit Arzneimitteln und Produkten sorgen, die nach den höchsten Qualitätsmaßstäben hergestellt werden.

Ein effektives und verantwortungsbewusst verwaltetes Versorgungs- und Liefersystem ist wesentlich für uns, um hochqualitative Produkte zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu bringen. Um die Interessen unserer Patienten und Verbraucher zu schützen, bemühen wir uns, mit verantwortungsbewussten Lieferanten und anderen Drittparteien zusammenzuarbeiten, die die gleichen Qualitäts-, sozialen und Umweltstandards einhalten wie GSK. Unser Modell einer durchgängigen Lieferkette sorgt für eine standardisierte und verbesserte Kontrolle, die unsere gesamte Versorgungskette und unsere Produktion umfasst – von der Beschaffung der Rohmaterialien und der Herstellung unserer Produkte bis zu Qualitätskontrollen, Verpackung und Transport zu unseren Kunden.

Neben unseren Antikorruptionsstandards erwarten wir, dass die Drittparteien, mit denen wir zusammenarbeiten, sich an unsere Qualitäts-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards richten. Das wird ganz klar in unseren öffentlichen Verhaltenskodex zur Zusammenarbeit mit Drittparteien dargelegt. 

Menschenrechte

Wir haben uns zur Unterstützung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der UN, der Leitlinien für internationale Konzerne der OECD und der zentralen, von der International Labour Organisation (ILO) festgelegten arbeitsrechtlichen Normen verpflichtet. Außerdem haben wir den Globalen Pakt der vereinten Nationen (UN Global Compact) unterzeichnet, einen freiwilligen weltweiten Standard für Menschenrechte, Arbeitsrechte, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

Wir sind der Ansicht, dass es in der Verantwortung der Regierungen liegt, in Übereinstimmung mit internationalen Gesetzen und Vereinbarungen einen rechtlichen Rahmen für Menschenrechte zu definieren und durchzusetzen. Auch Unternehmen haben eine Verantwortung. Wir haben die direkte Kontrolle über die Einhaltung der Menschenrechte in unseren eigenen Betrieben und beabsichtigen, in jedem unserer Einflussbereiche verantwortungsbewusst zu handeln. Zu diesen Einflussbereichen gehören unsere Mitarbeiter, Lieferanten, lokale Gemeinden und in einem allgemeineren Rahmen die Gesellschaft.

Lesen Sie unsere Stellungnahme zu den Menschenrechten.