Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Als fortschrittliches Gesundheitsunternehmen ist es für uns ein vorrangiges Anliegen, unseren Mitarbeitern zu helfen, sicher, gesund und produktiv zu bleiben.

Unser Ziel bei GSK ist es, unseren Mitarbeitern das nötige Werkzeug in die Hand zu geben, damit sie die Herausforderungen des Alltags bestmöglich meistern. Hierbei nehmen wir auch Rücksicht auf unseren Planeten und gehen sorgsam mit Ressourcen um.

Unsere Verpflichtung zu Sicherheit

Wir tragen die Verantwortung dafür sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter bei der Arbeit nicht körperlich zu Schaden kommen. Sicherheit ist auch ein grundlegender Teil unserer Unternehmenskultur.

Unser Einsatz für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter

Uns ist bekannt, dass die Belastbarkeit unserer Mitarbeiter auch durch zahlreiche unterschiedliche Faktoren beeinträchtigt werden kann, von der Arbeitsbelastung bis hin zum Stress im Privatleben. Bei unseren Bemühungen darum, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, konzentrieren wir uns darauf, sie so zu unterstützen, dass sie Energie tanken und mit Stress umgehen können.

So haben wir in Österreich zum Beispiel eine betriebliche Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Gesundheitsprojekten wie z.B. der wöchentlichen "Rückenschule", eine Mitarbeiterzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Mittagessen, gratis Impfstoffe für die Mitarbeiter und noch vieles mehr. Um Beruf und Familie gut vereinbaren zu können, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten ("Home Office"). 2014 erfolgte der Umzug in ein technisch sehr hochwertiges Bürogebäude mit modernster, ergonomischer Büroausstattung (zum Beispiel elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und andere hochwertige Einrichtungen) und Einführung des Smart Working Bürokonzeptes.

Unsere Verpflichtung zur umweltorientierten Nachhaltigkeit

Wir arbeiten intensiv daran, die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt zu verringern. Unsere Strategie zur umweltorientierten Nachhaltigkeit setzt uns ein ehrgeiziges, langfristiges Ziel, nämlich bis 2050 im Rahmen der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens klimaneutral zu arbeiten.

Wir haben ehrgeizige Ziele gesetzt, um Kohlendioxidausstoß, Wasserverbrauch und Abfallaufkommen in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren – von der Beschaffung von Rohmaterialien und den Auswirkungen unserer eigenen Laboratorien und Fabriken bis hin zur Verwendung und Entsorgung unserer Produkte durch Patienten und Verbraucher. Indem wir unsere Ressourcen effizienter einsetzen und mit anderen zusammenarbeiten, um diesen Herausforderungen zu begegnen, können wir Kosten reduzieren, die Wettbewerbsfähigkeit verbessern und unsere Auswirkungen auf die Umwelt verringern.