Inklusion und Diversität

Unser Ziel ist, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, um die talentiertesten Menschen mit jeder Art von Hintergrund und aus allen Kulturen anzuziehen und im Unternehmen zu halten.

Wir konzentrieren uns darauf, ein inklusives Unternehmen zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter eingebunden fühlen und bei dem sie wissen, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag leisten. In einem inklusiven Umfeld sind verschiedene Kenntnisse, Sichtweisen, Erfahrungen und Arbeitsstile unserer aus der ganzen Welt stammenden Mitarbeiter willkommen. Wir fördern individuelle Kreativität und Innovation.

Gleichheit bedeutet, alle Mitarbeiter unabhängig von Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, religiöser oder ziviler Partnerschaft, Geschlechtsidentität und/oder Ausdruck der Geschlechtlichkeit, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

Unser Augenmerk liegt darauf, dass wir die Diversität der Geschlechter auf allen Ebenen ermöglichen.